HR Generalist (HRBP & Recruitment) - Gaming/Tech Industry
Bergabunglah dengan Trust Recruit sebagai HR Generalist yang spesialis dalam HR Business Partnering (HRBP) dan Recruitment untuk sebuah perusahaan Gaming/Tech yang dinamis di Bali. Peran ini menawarkan pengalaman regional dan kesempatan untuk berkontribusi pada proyek-proyek inovatif di industri yang sedang berkembang pesat. Di Trust Recruit, kami menghargai inisiatif, kolaborasi tim, dan komitmen terhadap keberhasilan klien kami.
Sebagai HR Generalist, Anda akan bekerja sama dengan tim kami yang terdiri dari HRBP, Recruitment Specialist, dan HR Consultant untuk memberikan solusi HR yang komprehensif. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyelenggaraan wawancara, evaluasi kandidat, dan penempatan yang tepat. Selain itu, Anda juga akan berperan sebagai mitra strategis untuk manajemen kami, membantu mereka memahami kebutuhan sumber daya manusia dan menyediakan solusi yang efektif.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk penyelenggaraan wawancara, evaluasi kandidat, dan penempatan yang tepat.
- Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan menyediakan solusi yang efektif.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik.
- Mengelola dan memantau kinerja tim HRBP dan Recruitment Specialist.
- Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada manajemen dalam hal kebijakan dan praktik HR.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri Gaming/Tech untuk memberikan wawasan yang berharga kepada klien.
- Mengelola dan memantau proses onboarding dan offboarding karyawan.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam peran HRBP atau Recruitment di industri Gaming/Tech.
- Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
- Memiliki sertifikasi dalam HRBP atau Recruitment dari badan sertifikasi terkemuka seperti SHRM-CP, SPHR, atau PHR.
- Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen secara end-to-end.
- Kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak HR seperti BambooHR, Greenhouse, dan LinkedIn Recruiter.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang